配属リスクってやっぱりありますか？

Q. 配属リスクって本当にありますか？

A. あります。

ただ、採用にコストがかかる以上、わざわざ希望に沿わない配属にするデメリットもあるので、可能な範囲で希望に沿った配属になります。

近年若手の離職率が10-20%くらいあるので、配置換えとかもやって貰えますし、希望も聞いて貰えます。まあ採用と同じく、異動に対して会社側のメリットがあれば、ですが。

そしてそもそも勝手に他の分野のプロジェクト立ち上げてやっても何も言われないと思うので、トレードやりたいとか、特定分野の仕事以外したくない、とかじゃなければ、配属リスクってなんぞや？って感じなので、殆どの学生に関係ないんじゃないかとおもいます。

あ、出張先とか駐在先については配属に紐付くので、そこはリスクっちゃリスクですね。。。

ということで駐在に続く